1.  Sous la supervision
directe du responsable du département de HR & Administration, le titulaire du poste
aura pour
rôle principal de superviser la librairie des jobs descriptions de tous les
agents de Chemaf SA

2.  Encadré(e) à l’équipe
de « HR & ADMINISTRATION » et basé à « LUBUMBASHI
», vos missions seront les suivantes :Développer les politiques et règles RH et
veiller à leur application ;

3.  S’assurer que les
descriptions de poste sont à jour et conformes à toutes les réglementations
locales, étatiques et fédérales ;Gérer une base de données dans Excel tout en
codifiant toutes les descriptions de poste ; Donner des avis sur les offres soumises aux
tiers et faire des corrections si possibles ;

Profil recherché :

1.    
Diplôme Universitaire d’ingénieur
électricien ou électromécanicien ;

2.    
Permis de conduire (désirable).

3.    
Avoir une connaissance de MS Project et de
l’hydrométallurgie du cuivre et de la maintenance ;

4.    
Avoir une formation couplée d’une expérience dans les
évaluations des risques, les FTO, les HAZOP et les ICAM ;

5.    
Avoir des connaissances de la programmation d’automates,
SCADA et recherche de pannes Pratiques et réglementations en matière de
sécurité et d’environnement ;

6.    
Connaissance du traitement, de l’entretien et de
l’ingénierie des mines ;

7.    
Connaissance des principes de l’ingénierie électrique et
des systèmes appliqués aux installations et aux équipements ;

8.    
Connaissance des méthodes d’évaluation des risques ainsi
que des techniques RCM ;

9.    
Compréhension du processus de budgétisation CapEx et
OpEx.

10.  
Avoir un minimum de cinq (5) ans d’expérience en tant
qu’Ingénieur électrique dans le secteur minier ;

11.  
Avoir une notion de gestion des contractants ;

12.  
Exposition à d’autres disciplines d’ingénierie autres
que l’expérience technique de base ;

13.  
Expérience en matière de leadership ou supervision de
personnel ;

14.  
Gestion du changement et amélioration continue ;