1.    Assurer
le bon suivi auprès de nos clients (ambassade, institutions privé ou public,
particulier)

2.   Assurer la bonne représentation de la société via le
service (livraison, récupération, barman, hôtesses…) Veillez à ce que les casiers sorti retourne à la Bralima

3.   Veillez à la bonne tenue du compte service fêtes

4.  Gestion
stock Magasin matériels service fêtes

5.  Tenir au bon stockage des différents matériels Service
fêtes (Bar, verre Accessoires, table, chaises …)

6.  Gestion
entrer et sortie matériels Service fêtes avec le support du responsable magasin
évent

7.  Gestion récupération casiers après événements

8.  Suivi entrer casier au magasin des pleins

9.   Suivi casiers non récupérer auprès des différents clients

10.  Suivi payement en compte

11.  Gestion compte service fêtes (produit et emballage) chaque
semaine

12.  Gérer avec l’agence hôtesses les différentes prestations
de la semaine et tenue des hôtesses (respect

13.l’heure d’arriver, la qualité du service et la
présentation des hôtesses

14.           
Proposition événement de
fin d’année avec les meilleurs clients

15.  Proposition innovante pour l’avancement du département

Profil
Recherché :

1.   Avoir un diplôme de Licence en hôtellerie,
marketing ou domaines apparents.

2. Avoir une expérience de 2 à 3 ans minimum
d’expérience dans les événementie

3. Avoir la maîtrise des outils Microsoft Word,
Excel & Powerpoint

4. Bonne connaissance des langues : Français,
Lingala & Anglais

5. Connaissances Ventes

6. Gestion des projets et planning

E        7. cellence dans l’administration

8.  
Capacité à mettre en place et de manager des
équipes

9.  
Flexible et proactif et intégrité

10.  
Capable de travailler sous pression

11.   
Vif et très habile

12.   
Excellentes aptitudes en communication

               Bon négociateur.

Comment Postuler :

 Veuillez créer votre
compte en joignant votre CV sur www.itmafrica.corri
ou en l’envoyant à l’adresse mail recrutementeitmarrica.com

NB : contacter l’ONEM si besoin
d’accompagnement.