CHARGE(E) DE SUIVI, EVALUATION ET REDEVABILITE

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    Contactez l'ONEM


     

    1.  Assurer
    la qualité de la mise en œuvre des activités sur le terrain

    2.
    Veiller au respect
    des procédures anti-fraude et anti-corruption lors des différents
    paiements des partenaires tout en s’assurant du respect
    des valeurs et éthique de MAGNA.

    3.
    Veiller à la
    promptitude et la complétude des données et des rapports à la coordination

    4.  Appuyer
    l’Activity manager dans l’analyse des indicateurs du projet pour apprécier le
    degré d’avancement

    5.
    Coordonner le
    fonctionnement du mécanisme d’alerte et de gestion des plaintes tout en
    veillant à la mise en place d’un système permettant la remontée d’informations,
    d’alertes,
    des plaintes et des
    suggestions

    6. 
    Maintenir un
    contact permanent avec les informateurs clés et les donneurs d’alertes dans
    chaque aire de santé

    7.
    Evaluer
    quotidiennement les besoins et les lacunes de la mise en oeuvre sur le terrain
    (identifier, analyser) et suivre les activités du projet
    selon le planning établi par le
    Responsable.

    8.
    Entretenir la
    communication et le partage d’informations sur l’évolution des interventions
    avec la communauté et les bénéficiaires en vue de rendre
    compte

    9.  Participer
    à des réunions régulières organisées dans la zone de santé (réunion de monitorage, réunions bilan, …) afin de s’assurer
    que les meilleures pratiques sont mises en
    oeuvre

    10.             
    Préparer et
    soumettre des rapports hebdomadaires, contribuer à la rédaction et à l’analyse
    des rapports mensuels, trimestriels et annuels de grande qualité.

          Réaliser toute autre tâche

     Profil recherché :

     

    1.  Avoir une bonne maîtrise et rapidité dans l’utilisation
    des outils informatiques (Excel, Word, Internet
    et Power Point)

    2. Avoir une très bonne maîtrise orale
    et écrite du français ainsi que des langues locales

    3. Avoir la capacité de travailler dans
    une équipe diversifiée dans un environnement exigeant

    4. Posséder d’excellentes qualités
    relationnelles

    5. Avoir de bonnes capacités
    organisationnelle et managériale

    6. Savoir développer et entretenir de
    bons rapports interpersonnels

    7. Adaptabilité

    8. Dynamise

    9. Honnêteté, transparence

    10.        
    Enthousiasme

    11.        
    Proactivité

    12.          
    Allégeance
    à la conception et aux valeurs éthiques de MAGNA

    13.          
    Savoir
    conduire une moto.