La Banque centrale du Congo a officialisé la composition de sa nouvelle équipe dirigeante. À travers cette série de nominations, l’institution financière entend renforcer la conduite de la politique monétaire, dans un contexte où la stabilité du franc congolais demeure sous surveillance étroite.

La Banque centrale du Congo a officialisé la composition de sa nouvelle équipe dirigeante. À travers cette série de nominations, l’institution financière entend renforcer la conduite de la politique monétaire, dans un contexte où la stabilité du franc congolais demeure sous surveillance étroite.
Trois profils ont été sélectionnés pour accompagner le nouveau gouverneur dans la gestion quotidienne et les réformes attendues :

Cette réorganisation intervient alors que la Banque centrale doit composer avec une inflation annuelle de plus de 19,8 % au second trimestre 2025 (chiffre BCC), un taux de change qui a franchi le seuil des 2 650 CDF pour 1 USD fin juillet, et des réserves de change oscillant autour de 4,3 milliards USD selon les derniers bulletins monétaires.
La nouvelle équipe devra donc arbitrer entre l’assainissement de la liquidité bancaire et la nécessité de soutenir la croissance, dans un contexte où les pressions sur les prix persistent et où la confiance des opérateurs économiques reste fragile.
Pour mémoire, cette vague de nominations s’appuie sur la Loi Organique n° 18/027 et l’Ordonnance du 19 juillet 2025, qui encadrent le fonctionnement de la BCC. L’ordre de service signé par le gouverneur entre en vigueur immédiatement, écartant toute précédente disposition contraire.
Ce choix d’hommes et de femmes à des postes clés sera jugé à l’aune des premiers résultats sur la maîtrise de l’inflation et la gestion du marché des changes. Les prochains mois serviront de test grandeur nature pour cette nouvelle équipe.
— M. MASAMUNA





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