Près de 120 agents de la Société nationale d’assurances sur les 150 concernés ont reçu leurs indemnités de fin de carrière, selon la Primature. Le Gouvernement annonce la poursuite du règlement des droits des autres retraités et un accompagnement destiné à renforcer la compétitivité de l’entreprise publique sur un marché désormais ouvert à la concurrence.
La situation sociale et financière de la Société nationale d’assurances a été examinée mardi 21 juillet 2026 à Kinshasa lors d’une rencontre entre la Première ministre Judith Suminwa Tuluka et une délégation de l’intersyndicale de l’entreprise. Les échanges ont principalement porté sur le paiement des indemnités dues aux agents arrivés en fin de carrière, la prise en charge des autres retraités et les mesures nécessaires au redressement de la SONAS.
Selon les informations communiquées par la Primature, près de 120 agents sur les 150 concernés ont déjà perçu leurs indemnités. Ce règlement doit leur permettre d’accéder régulièrement à leur pension après leur départ de l’entreprise. Le Gouvernement affirme que les droits des autres bénéficiaires continueront d’être traités.
Le règlement des droits sociaux se poursuit
Le président de la délégation syndicale, Armand Osasse, a salué les engagements présentés au cours de l’audience. Il a assuré que les dispositions nécessaires étaient prises pour poursuivre le paiement des retraités encore concernés par le processus. Le traitement des agents en fin de carrière constitue un volet social important du redressement de l’entreprise. Le paiement de ces droits permet de régulariser la situation des travailleurs ayant atteint l’âge de la retraite et de limiter l’accumulation de nouvelles obligations sociales dans les comptes de la société.
Le résultat annoncé pour près de 120 agents représente une première avancée dans un dossier touchant 150 bénéficiaires. La suite de l’opération devra permettre d’achever progressivement la prise en charge des autres retraités, conformément aux assurances données par l’Exécutif et les représentants syndicaux.
La rencontre a également permis à l’intersyndicale de présenter les préoccupations des travailleurs dans un contexte de transformation du marché congolais des assurances. La SONAS, qui exerçait auparavant dans un environnement de monopole, doit désormais adapter son fonctionnement à la présence de plusieurs compagnies concurrentes.
La SONAS appelée à renforcer sa compétitivité
L’État, actionnaire unique de la SONAS, entend accompagner l’entreprise dans son repositionnement. Le Gouvernement veut préserver son rôle d’entreprise publique de référence tout en renforçant sa capacité à proposer des services compétitifs sur le marché congolais. Cette adaptation suppose une amélioration de la qualité des prestations, de la gestion des sinistres, de la relation avec les assurés et de la capacité commerciale de l’entreprise. Le redressement devra également concilier les exigences de performance avec le règlement des engagements sociaux envers les anciens agents.
Pour la SONAS, la libéralisation du marché ne garantit plus automatiquement la conservation des clients. L’entreprise doit désormais défendre ses parts de marché face aux assureurs privés, développer des produits adaptés aux besoins des particuliers et des entreprises, et renforcer la confiance des assurés. La réunion du 21 juillet associe ainsi deux dimensions du redressement. La première concerne la régularisation des droits des travailleurs arrivés en fin de carrière. La seconde porte sur la transformation de la SONAS afin qu’elle puisse rester compétitive dans le nouvel environnement du secteur.
La performance de cette démarche se mesurera à travers la poursuite effective des indemnisations, l’amélioration des services offerts aux assurés et la capacité de l’entreprise publique à consolider sa position sur le marché congolais.
— J. KAKESA
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